Apprendistato EG GHERARDI CONSULTING

APPRENDISTATO:

L’Apprendistato è il principale strumento per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani tra i 15 e i 29 anni.

EG Gherardi Consulting si occupa per voi di predisporre il Progetto Formativo dell’apprendista per la Formazione Professionalizzante (Aziendale).

Tale Progetto si integra con le ore di Formazione d’aula erogate gratuitamente tramite Voucher Formativo Regionale.

Legislazione attuale:

la Legge 78 del 2014 (legge attuativa della più conosciuta L. 34 “Job Acts”) comporta le seguenti novità:

  • La sintesi del piano formativo dell’apprendista deve essere allegato alla lettera di assunzione (diventa quindi importante contattare un consulente per redigerla nel modo corretto PRIMA della data di assunzione del lavoratore!)
  • La formazione d’aula deve iniziare entro 45 gg dalla data di assunzione (le regioni espliciteranno modalità e obblighi nei prossimi mesi): per non perdere parte del finanziamento pubblico è necessario inoltrare le pratiche per la richiesta di finanziamento in tempi più brevi
  • La retribuzione dell’apprendista, per le ore di formazione, viene quantificata nel 35% della retribuzione del livello contrattuale di inquadramento
  • Esclusivamente per i datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti l’assunzione di nuovi apprendisti e’ subordinata alla prosecuzione, a tempo indeterminato, del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, nei trentasei mesi precedenti la nuova assunzione, di almeno il 20% degli apprendisti dipendenti dallo stesso datore di lavoro 

 

Riferimenti

Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 convertito con legge 16 maggio 2014, n. 78 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale 19 maggio 2014, n. 114.

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